В ВУиТ прошел круглый стол «Организационные отношения и организационные договоры»
3 октября 2014 года, по инициативе профессора В.А. Хохлова (г. Самара), при непосредственном участии сотрудников кафедры гражданского права и процесса, ректората и деканата юридического факультета ВУиТа, на площадке сан. «Русский бор» была проведена региональная межвузовская научно-практическая конференция (форма проведения-(слушания (круглый стол) на тему «Организационные отношения и организационные договоры») с участием ведущих вузов (ВУиТ, КПФУ, СГЮА, СГЭУ, УГУ).
Модератором проведения слушаний был д.ю.н., профессор, профессор кафедры гражданского и предпринимательского права ФГБОУ ВПО «СГЭУ», Хохлов Вадим Аркадьевич. С приветственным словом к участникам слушаний обратился ректор ВуиТа, профессор, доктор юридических наук Якушин В.А., заведующий кафедрой гражданского права и процесса, профессор кафедры, к.ю.н., доцент Ващенко Ю.С.
Слушания были открыты выступлениями: д.ю.н., профессором, заведующим кафедрой гражданского права и процесса ФБГОУ ВПО Ульяновский государственный университет Морозовым Сергеем Юрьевичем с темой доклада: «Организационные правоотношения, их структура».
Вторым содокладчиком была Маилян Гаяне Эдвардовна, магистр частного права, преподаватель кафедры гражданского и предпринимательского права ФГБОУ ВПО «СГЭУ». Её выступление было посвящено «Организационным правоотношениям и месту предварительного договора в их организации»
В ходе завязавшейся дискуссии были обсуждены вопросы, касающиеся:
деятельности по организации «организованных» отношений;
сравнительному анализу организационных отношений с корпоративными и обязательственными правоотношениями;
осмыслению дефиниции «организационного договора», как порождающего организационные отношения;
свойствам и условиям организационного договора, входящих в обычные гражданско-правовые отношения, когда они могут стать как самостоятельные и организационные;
видам организационных отношений, их месту в систематике гражданского права;
секундарным правам и организационным отношениям;
теории воли, ее влиянию на организационные отношения;
исполнению обязательств и организационным отношениям;
проявлению синергетических факторов, их влияние на организационные отношения;
этапам, формам и ступенчатости организационных отношений;
видам договоров в организационных отношениях;
формированию условиям договора, свободе договора в свете апрельского (2014 г.) Пленума ВАС РФ;
влиянию contra-proferentum на практику заключения организационных договоров;
влиянию аналогии права на поименованные и непоименованные договоры;
возможностям продажи прав, следующих из организационных договоров с соответствующим оформлением;
злоупотреблению правом (ст.10 ГК), пределов его влияния на организационные отношения;
предмету организационного договора и другим поднятым участниками круглого стола вопросам.
В ходе дискуссии и совместного обсуждения участниками круглого стола были сформулированы общие направления и взгляды на правовую природу организационных отношений и организационного договора.
По итогам работы круглого стола его участники (до 15 октября 2014 года) смогут предоставить свои статьи в Вестник ВУиТ (ваковский сборник) для публикации.
Просмотров: 2914
