Газета «Волжский университет»

На вопросы отвечает студент 5 курса юридического факультета Волжского университета имени В.Н. Татищева Дмитрий Шебеко под руководством юрисконсульта ВУиТ Андрея Вячеславовича Манжосова.

1. Увольняют с работы. Что делать?

Я проработала в магазине 6 месяцев, трудовой договор при этом со мной не заключался. По истечении вышеуказанного срока мне предложили написать заявление об увольнении, однако я отказалась его подписывать. После этого руководство отстранило меня от работы и перестало перечислять мне заработную плату. Что можно сделать в данном случае?

В таком случае есть 2 варианта действия:

1. Обращение в прокуратуру в порядке ст. 45 ГПК РФ, в этом случае прокурор обращается в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. Основанием для подачи заявления будет защита нарушенных прав в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.

2. Самостоятельное обращение в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

Возможно использование сразу двух вышеуказанных вариантов. В любом случае в суде необходимо будет доказать наличие трудовых отношений между вами и организацией. В качестве доказательств могут послужить справки, расписки, свидетельские показания и т.д. Государственной пошлиной такие заявления не облагаются. Наконец, всегда необходимо помнить, что при устройстве на новую работу от работодателя в обязательном порядке необходимо требовать заключения трудового договора (ст. 56 ТК РФ), чтобы в дальнейшем избежать подобных проблем.

2. Имеем ли право на дополнительную жилую площадь?

Уже более 12 лет наша семья в составе 6 человек проживает в однокомнатной квартире жилой площадью 11,8 кв.м по договору социального найма. В семье имеется ребёнок-инвалид, страдающий тяжёлой формой психического заболевания. Недавно услышала о том, что наша семья имеет право на дополнительную жилую площадь. Так ли это?

Да, вы абсолютно правы. В соответствии с пп. п. 1 ст. 51 ЖК РФ гражданами, нуждающимися в жилых помещениях по договору социального найма, признаются лица, являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма, членами семьи нанимателя жилых помещений по договору социального найма или собственниками жилых помещений, членами семьи собственника жилого помещения, проживающие в квартире, занятой несколькими семьями, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжёлой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеющие иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма.

Отсюда следует, что вы вправе обратиться в органы местного самоуправления с заявлением о предоставлении жилого помещения по договору социального найма. К указанному заявлению необходимо приложить определённые документы (мед. справки, выписки из поквартирной карточки и т.п.).

3. Человек не уплачивает взносы. Что делать?

Один из членов жилищного кооператива не уплачивает предусмотренные уставом членские взносы. Какие механизмы воздействия на него можно применить в данном случае?

В соответствии со ст. 113 ЖК РФ в уставе жилищного кооператива должны содержаться сведения о размере вступительных и паевых взносов, составе и порядке внесения вступительных и паевых взносов, об ответственности за нарушение обязательств по внесению паевых взносов.

Отсюда следует, что механизм воздействия на таких лиц должен закрепляться в уставе организации.

Также в соответствии с п. 3 ст. 130 ЖК РФ член жилищного кооператива может быть исключён из него на основании решения общего собрания членов жилищного кооператива в случае грубого нарушения этим членом без уважительных причин своих обязанностей, установленных ЖК РФ и уставом жилищного кооператива. А также можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по членским взносам и просрочки по их уплате.

Просмотров: 2839

« Все статьи